Talent Acquisition Specialist
Wien, , Austria
€ 40.000 - 60.000
Heizma ist ein schnell wachsendes Startup im Bereich erneuerbare Energien, das sich auf die Wärmewende spezialisiert hat.
Die Art und Weise, wie wir heute unsere Häuser heizen, ist für 10% aller CO2-Emissionen in Europa verantwortlich . Um eine nachhaltige Zukunft zu garantieren, muss dieser Wert so schnell wie möglich gesenkt werden und genau hier setzt Heizma an: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Österreichs fossile Heizsysteme durch klimafreundliche Wärmepumpen zu ersetzen.
Heizma wurde von den führenden Jungunternehmern Alexander Valtingojer (Gründer Coinpanion), Valentin Perkonigg (Gründer Brickwise) und Michael Kowatschew (Präsident Sigma Squared) gegründet.
Wir haben keine Zeit zu verlieren. Werde jetzt Teil von Heizma!
Aufgaben
Du sprichst mit unseren Fachabteilungen und Installateursbetrieben über deren Rekrutierungsbedarf, verfasst Stellenbeschreibungen und publizierst diese
Du entwickelst Strategien zur Talentakquise
Du rekrutierst über Karriereplattformen (LinkedIn) und sprichst dort potentielle Mitarbeiter:innen an
(Erstelle und implementiere end-to-end Recruitingprozesse, um eine positive Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten)
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und führst erste telefonische Pre-Screenings mit potenziellen Bewerber:innen durch und koordinierst Folgetermine
Du unterstützt uns bei weiteren Aufgaben im Bereich Employer Branding und informierst dich fortlaufend über neuste Trends
Qualifikation
Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer Talentakquisition oder einer ähnlichen Rolle
Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden
Geschick für soziale Medien, CV Datenbanken und berufliche Netzwerke
Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn Talent Solutions zur proaktiven Kandidatensuche
Kompetenz in der Dokumentation von Prozessen und im Schritt halten mit Branchentrends
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
Kenntnisse von Bewerber-Tracking-Systemen
Benefits
Du gestaltest das jüngste und am schnellsten wachsende Climate-Tech Unternehmen Österreichs von Beginn an mit
Eine attraktive Vergütung mit spannender variablen Komponente
Weitreichende Aufstiegsmöglichkeiten
Performe dort wo du willst, ob in unserem Office oder lieber Daheim
Ein kollegiales Miteinander, ein moderer Führungsstil und legendäre Teamevents
Ein paar Worte zum Bewerbungsprozess, der insgesamt nicht länger als 2 Wochen dauert:
Nach einem kurzen Screening werden wir uns per Email bei dir mit einer Einladung zu einem ersten Videocall melden
Falls es für beide Seiten immer noch passt, gibts an dieser Stelle einen kurzen Case. Dafür treffen wir uns dann bei uns im Office
Danach bekommst du von uns ein Angebot und wir hoffen, dass du voller Motivation bei uns mitmachst!
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