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Heizma ist ein schnell wachsendes Startup im Bereich erneuerbare Energien, das sich auf die Wärmewende spezialisiert hat.

Die Art und Weise, wie wir heute unsere Häuser heizen, ist für 10% aller CO2-Emissionen in Europa verantwortlich . Um eine nachhaltige Zukunft zu garantieren, muss dieser Wert so schnell wie möglich gesenkt werden und genau hier setzt Heizma an: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Österreichs fossile Heizsysteme durch klimafreundliche Wärmepumpen zu ersetzen.

Heizma wurde von den führenden Jungunternehmern Alexander Valtingojer (Gründer Coinpanion), Valentin Perkonigg (Gründer Brickwise) und Michael Kowatschew (Präsident Sigma Squared) gegründet.

Wir haben keine Zeit zu verlieren. Werde jetzt Teil von Heizma!

Aufgaben

Du sprichst mit unseren Fachabteilungen und Installateursbetrieben über deren Rekrutierungsbedarf, verfasst Stellenbeschreibungen und publizierst diese

Du entwickelst Strategien zur Talentakquise

Du rekrutierst über Karriereplattformen (LinkedIn) und sprichst dort potentielle Mitarbeiter:innen an

(Erstelle und implementiere end-to-end Recruitingprozesse, um eine positive Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten)

Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und führst erste telefonische Pre-Screenings mit potenziellen Bewerber:innen durch und koordinierst Folgetermine

Du unterstützt uns bei weiteren Aufgaben im Bereich Employer Branding und informierst dich fortlaufend über neuste Trends

Qualifikation

Zwei bis drei Jahre Erfahrung in einer Talentakquisition oder einer ähnlichen Rolle

Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden

Geschick für soziale Medien, CV Datenbanken und berufliche Netzwerke

Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn Talent Solutions zur proaktiven Kandidatensuche

Kompetenz in der Dokumentation von Prozessen und im Schritt halten mit Branchentrends

Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich

Kenntnisse von Bewerber-Tracking-Systemen

Benefits

Du gestaltest das jüngste und am schnellsten wachsende Climate-Tech Unternehmen Österreichs von Beginn an mit

Eine attraktive Vergütung mit spannender variablen Komponente

Weitreichende Aufstiegsmöglichkeiten

Performe dort wo du willst, ob in unserem Office oder lieber Daheim

Ein kollegiales Miteinander, ein moderer Führungsstil und legendäre Teamevents

Ein paar Worte zum Bewerbungsprozess, der insgesamt nicht länger als 2 Wochen dauert:

Nach einem kurzen Screening werden wir uns per Email bei dir mit einer Einladung zu einem ersten Videocall melden

Falls es für beide Seiten immer noch passt, gibts an dieser Stelle einen kurzen Case. Dafür treffen wir uns dann bei uns im Office

Danach bekommst du von uns ein Angebot und wir hoffen, dass du voller Motivation bei uns mitmachst!

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